Ama missões?
A responsabilidade do Pastor
A
igreja só será despertada para a obra missionária, através do seu próprio
pastor, pois é para ele que todos os olhos estão voltados e é dele que se
esperam todas as decisões relacionadas à obra missionária.
Tenho
conhecido pastores altamente comprometidos com a causa missionária, capazes dos
maiores sacrifícios pessoais para que a obra avance. Um deles abriu mão do seu
aumento de salário e repassou o reajuste ao qual teria direito para os
missionários mantidos por sua igreja. Outro adota missionários até de outras
denominações simplesmente pelo prazer de ver a obra crescendo. Os exemplos que
eu conheço pessoalmente não são muitos, mas são poderosos. Pastores que estão
realmente preocupados com a maneira que se apresentarão diante de Deus.
O pastor que simplesmente nomeia um secretário de missões e não se envolve, não
participa, não oferta pessoalmente, não colabora, não pode desejar ser levado a
sério. A igreja sempre seguirá seu líder. Para o bem e para o mal.
O
pastor tem a obrigação e o privilégio de fazer Cristo conhecido em todo o mundo
através dos esforços de sua congregação, independente de serem bem sucedidos,
ricos ou influentes, cada um tem um quinhão de responsabilidade diante do mundo
que geme em agonia e, somente se cada um fizer a sua parte concluiremos a
grande tarefa entregue a nós na grande comissão. Ouso afirmar que o pastor da
mais pequenina igreja das densas selvas amazônicas pode influenciar o mundo
colocando-se à disposição de Deus para esse fim.
Em uma
convenção, ouvi um pastor afirmar que a liderança precisa examinar sua visão
para ver em qual categoria ela se enquadra, segundo ele o pastor pode ter:
Uma visão de púlpito: só enxerga até onde seus
olhos podem alcançar, seu olhar alcança o último banco de sua congregação. Se a
frequência está boa, se estão todos lá, para ele está tudo bem, não há
necessidade de ir além. Esse obreiro sente que tem o que precisa.
Uma visão de torre: O Obreiro enxerga apenas,
o bairro onde sua igreja está inserida, investe e apoia trabalhos evangelísticos,
cultos públicos e cruzadas, desde que os recém convertidos passem a congregar
em sua igreja e sejam incorporados ao seu rol de membros.
Uma visão de helicóptero: seu olhar alcança até as
divisas de seu estado, investe em trabalhos que ele conhece e pode visitar
pessoalmente quando quiser, é até solidário com campos menores e com pastores
menos favorecidos, mas, não vai além a seu compromisso.
Uma visão de satélite: essa é a visão de Cristo,
uma visão que desconhece fronteiras, divisas, cortinas e obstáculos. O pastor,
o qual tem a visão de satélite sabe que a ordem de Deus é universal e investe
em sua igreja, em seu bairro, em seu estado, em seu país e além, em lugares que
talvez jamais conheça pessoalmente, mas também fazem parte do projeto de Deus.
É por
essa visão que devemos clamar, por uma visão não comercial, uma visão que não
pergunta quanto irei ganhar com isso, não visa crescimento pessoal ou
financeiro, mas objetiva o crescimento do reino de Deus, luta para que almas
sejam resgatadas do inferno e não para simplesmente aumentar o número de
dizimistas locais.
Certa
vez conheci um pastor que havia sido severamente chamado à atenção porque foi
fazer compras em um município vizinho e lá foi informado acerca de uma mulher
terrivelmente endemoniada há três dias e de que todos os esforços para
liberta-la haviam sido infrutíferos, então, tomado de amor e compaixão,
dirigiu-se a humilde residência e expulsou o demônio, pregou o Evangelho e orou
pela família, que então se decidiu por Cristo. Qual foi sua surpresa, ao
retornar ao seu município e receber a visita do pastor vizinho enfurecido,
gritando e exigindo que nunca mais suas “fronteiras” fossem desrespeitadas...
Não preciso nem comentar que uma visão como essa não privilegia o reino e é uma
afronta o Cristo que morreu pelo mundo inteiro. Parafraseando John Wesley:
Pastor, acorda, teu campo é o mundo!
Até
que haja esse despertamento, pouco adiantará os esforços dos secretários e
líderes de missões. O fogo precisa ser aceso no centro do altar e de lá se
espalhar no púlpito, na congregação, no bairro, no estado, no país e no mundo.
A igreja local tem as pessoas e o dinheiro necessário para evangelizar o mundo,
mas tanto um como outro, só aparecerão à medida que o pastor demonstrar
interesse e amor pela obra missionária.
O
banco segue o púlpito. O banco imita o púlpito. O coração da igreja será
alcançado à medida que o coração do seu líder deixar-se alcançar. A
responsabilidade do pastor é enorme, porque ele pode ser tanto o facilitador
como também, o maior impedimento à obra missionária mundial. Se existem hoje
igrejas no Brasil que não oram, não investem e não se interessam por missões é
porque seus próprios líderes ainda não estão cumprindo o ide de Cristo.
Todos,
sem exceção, precisam entender o quanto a obra missionária deve ser um assunto
presente no dia a dia da igreja, não podendo ser reduzida a um departamento,
não é “trabalho” de meia dúzia de pessoas, e nem é opcional.
Missões
é uma guerra e não é possível ficar neutro. Quem não ama, não ora, não
incentiva e não contribui, já escolheu um lado. O pior lado.
Uma das deficiências que tenho notado é a falta de informações e dados
confiáveis sobre missões, geralmente, quando estou ministrando seminários sobre
esse assunto, as pessoas se surpreendem com as informações apresentadas e
muitos tem me procurado nos intervalos para comentar que não tinham ideia do
que estava acontecendo no Brasil e no mundo no aspecto missionário e todos nós
sabemos que sem informação não há oração, sem oração não há despertamento, sem
despertamento, não há candidatos e nem recursos financeiros e sem esses dois
últimos, não há missão. Uma igreja informada é uma igreja transformada. A
ignorância nesses assuntos tem sido responsável por boa parte dos nossos
fracassos.
Não, não
estou exagerando, embora muitos leitores possam achar que sim, devido ao fato
de missões está ocupando uma posição secundária e até mesmo sendo totalmente
ignorada em algumas igrejas, isso não apaga essas verdades. Nossa liderança não
será julgada pela quantidade de templos que construiu, pelo crescimento
patrimonial, pela grandeza e alcance de suas realizações, mas serão julgados
pelos esforços que fizeram ou deixaram de fazer para que outros fossem libertos
das trevas e conduzidos à luz.
Oremos
para que nossos líderes vejam o mundo em agonia de um lado, e o amoroso Cristo
do lado oposto e vejam a si mesmos como pontes entre ambos. Oremos para que
tenham uma clara visão das necessidades do mundo, um forte sentimento de amor e
compaixão pelas almas perdidas e um profundo senso de dever que resulte em um
esforço real e contínuo em favor dos não alcançados. Para saber que não é
suficiente entender e apoiar o trabalho missionário, mas compreender que são a
chave para o sucesso ou o fracasso dos projetos missionários adequados às
necessidades dessa geração.
Mas, e
na prática, o que podemos fazer para compartilhar essa visão com a igreja?
Além
de simpósios, conferências, cultos temáticos e seminários, (sempre ministrados
por pessoas realmente comprometidas com a causa e jamais por conferencistas
internacionais cujo único interesse é dinheiro e fama) proponho que tenhamos um
momento de intercessão missionária em todas as nossas reuniões e não em um
único culto mensal, que ensinemos sobre missões em nossas classes da escola
dominical para despertar as crianças e os adolescentes para a importância do
trabalho missionário, que organizemos caravanas para visitar missionários
enviados ou adotados pela igreja local, que tenhamos um painel com os endereços
dos missionários para que os crentes sejam estimulados a escrever cartas e
apoiá-los em seus dilemas e dificuldades, que as cartas ou e-mails dos
missionários sejam impressos nos informativos da igreja para que todos tenham
acesso às informações e pedidos de oração; que cada departamento tenha seu
momento de intercessão por missões e seja desafiado a fazer alguma coisa em
favor das famílias missionárias adotadas ou enviadas pela igreja, atitudes
simples podem ser de grande importância para quem está longe, como o envio de
correspondência, de um jornal local, de livros adequados, de brinquedos para os
filhos dos missionários, de remédios etc.
Essas ações servem tanto para confortar o missionário que está longe, como para
envolver a igreja em uma atmosfera missionária, a qual certamente criará um
clima muito propício para o surgimento de novos candidatos. Evidentemente, para
tudo isso ser possível, é necessário que a igreja tenha um departamento de
missões funcionando, tenha o apoio total do pastor e que vá além do rotineiro,
para que a obra missionária passe a fazer parte do cotidiano de cada crente.
Não
esquecendo que, ao tratar de missões, devemos sempre começar com oração, pois
só através do Espírito Santo teremos discernimento para evitar erros que
poderão trazer enormes prejuízos ao reino.
Alguns
cuidados devem ser observados pela igreja que deseja iniciar um movimento
missionário:
Em
primeiro lugar, não tenha pressa. Não se preocupe com as pressões externas, a
primeira coisa a fazer é iniciar um movimento de oração em sua igreja e em
seguida começar a informar sobre a atual situação do mundo sem Cristo, através
de filmes, palestras, peças teatrais, cultos temáticos, conferências, tudo o
que for possível, para fazer com que a igreja desperte para essa realidade.
Quando a igreja tiver mais madura em conhecimento e bem envolvida com a
intercessão missionária, estará pronta para adotar um missionário que já esteja
em campo, cooperando com sua manutenção e levando os relatórios ao conhecimento
da igreja. Naturalmente, durante esse processo, Deus levantará pessoas com real
ardor e chamada missionária, que se destacarão na igreja local.
Quando
surgir, na igreja, o primeiro candidato para missões em tempo integral, é
imprescindível observar se candidato não é novo convertido e se ele tem uma boa
base teológica e se ele já possui experiência com algum projeto local para
conquistar almas, antes de ser enviado ao campo pela primeira vez. Quando
enviamos alguém sem preparo ao campo, causamos muitos prejuízos ao próprio
candidato e a obra missionária.
Eu
mesma sofri muito e desnecessariamente em muitos aspectos por não ter sido
treinada na igreja local. Obreiro sem treinamento muitas vezes, atrasa a obra,
volta antes do tempo, não se envolve verdadeiramente e às vezes, coloca tudo a
perder. É muito melhor investir no candidato antes de sua saída, do que
contabilizar os prejuízos, depois de sua volta.
Trabalho com treinamento de jovens chamados para trabalhar com índios,
ribeirinhos e quilombolas, bem como com os mais pobres e menos alcançados da
terra, aqui no centro de treinamento transcultural Pakau Oro Mon, onde a
candidata passa um ano interna, aprende as disciplinas indispensáveis para quem
vai realizar um trabalho dessa natureza. Embora o treinamento adequado não seja
sinônimo de sucesso, é indispensável.
Outro ponto importante para ter em mente é que, quando se trata de missões, não
devemos ter medo de abrir mão do melhor. Digo isso porque alguns pastores veem
a obra missionária como uma maneira de se livrar dos maus obreiros. Lamentável.
Certa
vez um pastor me ligou acerca de um casal, o qual queria mandar para o
treinamento aqui, depois de termos acertado todos os detalhes, ele deixou
escapar a seguinte frase: nem acredito que finalmente vou me livrar desse
presbítero, ele é um calo no meu sapato, não aguento mais. Obviamente, acabei
com o projeto na hora.
Os
candidatos para a obra missionária devem ser bem preparados intelectualmente,
espiritualmente, psicologicamente e transculturalmente, além de serem
excelentes obreiros na igreja local, partindo do princípio de que se não derem
frutos nela, não darão em nenhum outro local do mundo. Jamais mande prá longe
quem não é uma benção perto.
